SEMINARINHALT

Im Zusammenhang mit Erkrankungen von ArbeitnehmerInnen gibt es eine Vielzahl von Rechtsfragen, über die BetriebsrätInnen und Schwerbehindertenvertrauenspersonen Bescheid wissen sollten, um ihre Beratungsaufgaben und Mitbestimmungsrechte sachgerecht wahrnehmen zu können.

• Arbeitsunfähigkeit
  • Wann liegt eine Arbeitsunfähigkeit vor?
  • Welche Tätigkeiten sind während einer Arbeitsunfähigkeit untersagt?
• Meldung der Arbeitsunfähigkeit
  • Verpflichtung zur unverzüglichen Mitteilung
  • Nachweispflicht (einschließlich Elektronischer Nachweis seit 2023)
  • Überprüfung durch den Medizinischen Dienst der Krankenkasse
• Beschäftigungsanspruch bei Gesundheitsproblemen
  • Beschäftigungsanspruch bei gesundheitlichen Einschränkungen
  • Wiedereingliederungsmaßnahmen
• Prävention und Kündigungsschutz
  • Grundzüge des Eingliederungsmanagements bei Langzeitkranken
  • Übersicht über Voraussetzungen einer Anerkennung als Schwerbehinderter
  • Kündigungsschutz für Schwerbehinderte und Gleichgestellte
• Soziale Absicherung bei Langzeiterkrankungen
  • Krankengeld
  • Arbeitslosengeld
  • Erwerbsminderungsrente
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates und der SBV