GEWÄHLT –
UND JETZT?
Ihr Rüstzeug für starke Betriebsratsarbeit in der Region gleich reservieren: Einführung in die Betriebsratsarbeit
Bildungsangebote für Betriebsräte, JAV und SBV
aus den Regionen Stuttgart und Heilbronn-Franken
Betriebsratsklausur
Stark in die neue Amtsperiode: Legen Sie jetzt das Fundament für vier Jahre erfolgreiche Mitbestimmung.
Im Workshop klären wir gemeinsam:
Struktur: Rollenverteilung und Ausschussbesetzung.
Strategie: Priorisierung von Themen und Schulungsbedarf.
Kultur: Regeln für Zusammenarbeit, Transparenz und Beteiligung.
Jetzt Klausur-Termin anfragen: info@biko-lb.de
Das Ergebnis: Ein Gremium, das vom ersten Tag an klar strukturiert und voll handlungsfähig ist. > Mehr Infos
Der wichtigste Tipp für Neugewählte von Thomas Frommer:
„Hohes Engagement, Ehrlichkeit und einen starken Willen Menschen zu unterstützen, sind neben einer fachlichen Qualifizierung bei der BiKo die besten Faktoren für einen guten Start.“
Der wichtigste Tipp für Neugewählte von Susanne Thomas:
„Planung ist alles: Die ersten Sitzungen vorbereiten, Themen priorisieren und klare Ziele setzen. Wer strukturiert startet, kann von Anfang an Wirkung erzielen und das Team stärken.“
Der wichtigste Tipp für Neugewählte von Michael Kocken:
„Netzwerke aufbauen und sich austauschen: Wer direkt aktiv wird, Hilfe annimmt und Aufgaben teilt, startet stark und sicher in die Betriebsratsarbeit.“
Der wichtigste Tipp für Neugewählte von Sandra Kocken:
„Plötzlich findet man sich in einer neuen Rolle wieder – mit Verantwortung, Rechten und Pflichten. Jetzt ist ein starker Wille wichtig, Orientierung zu gewinnen. Dabei hilft der Austausch mit erfahrenen Betriebsratsmitgliedern, das Klären von Aufgaben und der schrittweise Aufbau von Wissen.“
Der wichtigste Tipp für Neugewählte von Thomas Unterricker:
„Wichtig ist, dass man als Gremium motiviert und kompetent in die Arbeit startet. Es gilt, wiedergewählte erfahrende Betriebsrats-mitglieder und neue Mitglieder zu einem guten Team zusammenzubringen, offene Aufgaben weiterzuverfolgen, neue Ziele zu definieren sowie Strategien dafür zu entwickeln.“
Der wichtigste Tipp für Neugewählte von Karl-Heinz Stark:
„Ein erfolgreicher Start gelingt, wenn wir zuhören und zusammen Lösungen finden. Nur gemeinsam können wir wirklich etwas bewegen.“
Der wichtigste Tipp für Neugewählte von Angelo Greiner:
„Ein neuer Betriebsrat zu sein heißt Verantwortung übernehmen. Mit Offenheit und Einsatz gestalten wir die Arbeitswelt von morgen.“
Der wichtigste Tipp für Neugewählte von Bastian Neukamm:
„Ein breites Wissen ist die beste Waffe eines jeden Betriebrats. Also stürzt euch in die Planung und sichert euch Plätze bei unseren Seminaren.“
Der wichtigste Tipp für Neugewählte von Susanne Neff:
„Transparente Kommunikation bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Die Information, Einbindung und Beteiligung der Kolleginnen und Kollegen stärkt das Vertrauen von Beginn an.“
Power-Tools für alle,
die vorne stehen
Vorsitzende im Betriebsrat, die StellvertreterInnen, die freigestellten BetriebsrätInnen und die AusschusssprecherInnen sind in der Regel die Initiatoren und bringen Entscheidungen im Gremium auf den Weg. Der Vorsitz repräsentiert den Betriebsrat gegenüber dem Arbeitgeber, der Belegschaft und Dritten. Die BiKo-Power-Tools unterstützen Sie dabei, Ihre Rolle klar zu definieren und souverän auszufüllen, Ihr Gremium zu stärken und mit klarer Stimme nach außen zu wirken.
Für alle, die nicht nur vertreten, sondern auch gestalten wollen. Mehr Infos
Tarif- und Arbeitsrecht
06.05.2026: Neuer Tarifvertrag Leiharbeit
Das neue Tarifwerk der GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) in der Leiharbeit gilt seit 01.01.2026. Es vereinheitlicht die bisherigen Tarifverträge. Wir informieren Sie über die neuen Regelungen und Ihre Handlungsmöglichkeiten. > ZUM SEMINAR
18.06.2026: Elternzeit und Wiedereinstieg
Ein wichtiger Baustein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für viele Eltern die Fragen rund um Elternzeit und den damit verbundenen Wiedereinstieg. Wir bieten einen kompakten Überblick der wichtigsten gesetzlichen Regelungen.> ZUM SEMINAR
25.06.2026: Beschlussfassung und Geschäftsführung des Betriebsrates
Zu Beginn einer neuen Amtszeit ist es sinnvoll, die internen Abläufe auf ihre Vereinbarkeit mit den gesetzlichen Vorgaben zu überprüfen. Das Seminar bietet alles rund um die Einladung zu einer Betriebsratssitzung. > ZUM SEMINAR
07.–09.07.2026:
New Work – wie sieht die Zukunft unserer Arbeit aus?
New Work ist in aller Munde – doch was steckt wirklich dahinter? Welche Veränderungen bringt es für die Arbeitswelt und welche konkreten Gestaltungsmöglichkeiten hat der Betriebsrat? In diesem Seminar setzen Sie sich mit den Grundlagen von New Work auseinander und erfahren, wie moderne Arbeitsformen sinnvoll und mitbestimmt gestaltet werden können. > Zum Seminar
16.–18.09.2026 :
Betriebswirtschaft im Überblick
Ein unverzichtbares Grundlagenseminar für alle Betriebsrätinnen und Betriebsräte. Mitglieder des Betriebsrates benötigen betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, um sich mit ihrer eigenen Strategie und Arbeit darauf einstellen zu können. In diesem Seminar lernen Sie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kennen und schaffen sich einen Überblick. > Zum Seminar
Seminarempfehlungen!
29.06.–01.07.2026: Richtig gut reden
Machen Sie aus Pflichtterminen echte Auftritte, die Ihre Belegschaft begeistern. In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie, komplexe Botschaften verständlich auf den Punkt zu bringen, Lampenfieber zu meistern und mit Körpersprache sowie Charme zu überzeugen. Wir entwickeln Ihren persönlichen Redestil und arbeiten direkt an Ihren konkreten Projekten. So präsentieren Sie mit strategischer Klarheit und einer Wirkung, die nachhaltig hängen bleibt. > ZUM SEMINAR
13.–17.07.2026: Wenn die Psyche nicht mehr mitspielt
Die Anzahl der psychischen Erkrankungen steigt und das erfordert ein kompetentes Gremium, das Warnsignale frühzeitig erkennt und sicher reagiert. Im Seminar vermitteln wir fundiertes Wissen psychischer Erkrankungen und Strategien für die sensible Gesprächsführung. Sie erlernen rechtliche Grundlagen und entwickeln Handlungskonzepte. So werden Sie zum sicheren Anker für Ihre KollegInnen und gestalten ein gesundes Arbeitsumfeld. > ZUM SEMINAR
27.–29.07.2026: Hilfe anbieten, Halt geben
Krankheit, Trauer oder Sucht machen vor dem Werkstor nicht halt und fordern Sie als erste Anlaufstelle heraus. In diesem Seminar lernen Sie die psychologischen Grundlagen von Krisen kennen und trainieren eine sichere Gesprächsführung für schwierige Situationen. Wir zeigen Ihnen rechtliche Handlungsspielräume auf, von der Sprechstunde bis zur Betriebsvereinbarung, und vernetzen Sie mit internen sowie externen Hilfssystemen. > ZUM SEMINAR
BiKo
Seminarkalender
2025/26
Mit dem Seminarkalender haben Sie alle Seminare auf einen Blick und kommen von dort mit einem Klick direkt zu den Seminarinhalten.
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