SEMINARINHALT

Das Arbeitsrecht wird ständig neu justiert – insbesondere durch die Auslegung der Vorschriften durch die Gerichte. Das Seminar stellt aktuelle und praxisrelevante Entscheidungen der Arbeitsgerichte dar.

Folgende Themen werden u.a. behandelt:

• Rechtzeitige Unterrichtung des Betriebsrates bei Versetzung, BAG 11.10.2022 – 1 ABR 18/21
• Geringere Abfindung im Sozialplan für rentennahe Arbeitnehmer? LAG Nürnberg 19.01.2023 – 8 Sa 164/22
• Vergütung von LeiharbeitnehmerInnen, BAG 31.05.2023 – 5 AZR 143/19
• Urlaub und Ende des befristeten Arbeitsverhältnisses und Entfristung, BAG 09.02.2023 – 7 AZR 266/22
• Verkürzung der Vorlagenpflicht von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Mitbestimmung des Betriebsrates, BAG 15.11.2022 – 1 ABR 5/22
• Mitbestimmung des Betriebsrates bei Handy-Verbot, LAG Niedersachsen 13.10.2022 – 3 TaBV 24/22
• Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen, BAG 31.01.2023 – 9 AZR 107/20
• Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter, BAG 06.06.2023 – 9 AZR 383/19
• Zustimmungsverweigerung des BR bei Eingruppierung, LAG Rheinland-Pfalz 02.05.2023 – 8 TaBV17/22
• Arbeitszeiterfassung – Anrufung Einigungsstelle, BAG 13.09.2022 – 1 ABR 22/21
• Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, LAG Mecklenburg-Vorpommern 13.07..2023 – 5 Sa 1/23
• Veränderung der Teamzuordnung als Versetzung?, LAG Thüringen 09.05.2023 – 1TaBV 5/22
• Zuschläge für freigestellte BR-Mitglieder, LAG Hessen 13.06.2023 – 12 Sa 1293/22
• Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe, BAG 24.08.2023 – 2 AZR 17/23
  … und viele weitere Urteile