Wie funktioniert das Online-Seminar?
Unsere Online-Seminare ermöglichen Ihnen eine sichere und bequeme Teilnahme von Ihrem eigenen PC oder Notebook aus. Sie verfolgen den Live-Vortrag des Referenten direkt auf dem Bildschirm und können über den Chat oder per Mikrofon Fragen stellen sowie sich mit anderen TeilnehmerInnen austauschen.

Technische Voraussetzungen
– Ein internetfähiger PC oder ein Notebook mit Kamera und Mikrofon
– Eine stabile Internetverbindung
– Das Online-Seminar findet über Microsoft Teams statt. Eine Installation der App ist nicht zwingend erforderlich. Sie können auch über den Browser teilnehmen.

Zugangsdaten
Die Zugangsdaten erhalten Sie drei Tage vor dem Seminar per E-Mail an die Adresse, die Sie bei der Anmeldung angegeben haben.
Falls Sie Fragen zur technischen Umsetzung haben, melden Sie sich gerne im Vorfeld bei uns!

Für die Wahl eines Betriebsrates sieht das Betriebsverfassungsgesetz zwei unterschiedliche Verfahren vor: das vereinfachte Wahlverfahren und das normale Wahlverfahren. Diese beiden Wahlverfahren haben viele Gemeinsamkeiten, aber auch einige Unterschiede. Hier erfahren Sie, welches Verfahren das richtige für Ihren Betrieb ist.

IN DER REGEL 5–100 WAHLBERECHTIGTE BESCHÄFTIGTE
= Vereinfachtes Wahlverfahren

IN DER REGEL 101–200 WAHLBERECHTIGTE BESCHÄFTIGTE
= Entscheidungsmöglichkeit Vereinfachtes oder Normales Wahlverfahren

IN DER REGEL mehr als 200 WAHLBERECHTIGTE BESCHÄFTIGTE
= Normales Wahlverfahren

Der Wahlvorstand hat nach § 14a Abs. 5 BetrVG die Möglichkeit, mit dem Arbeitgeber die Anwendung des vereinfachten Verfahrens zu vereinbaren, wenn im Betrieb in der Regel zwischen 101 und 200 wahlberechtigte Beschäftigte sind. Die Vereinbarung ist freiwillig und kann vom Wahlvorstand nicht erzwungen werden. Verweigert der Arbeitgeber eine Vereinbarung über die Anwendung des vereinfachten Verfahrens, muss das normale Wahlverfahren durchgeführt werden.