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NEU! Sich und andere besser verstehen

Für Orientierung und Klarheit sorgen


ZIELGRUPPE

Betriebsratsvorsitzende und deren StellvertreterInnen, freigestellte Betriebsratsmitglieder


SEMINARINHALT

Wir sind gefordert wie nie zuvor! Unsere Persönlichkeit muss mit einem Überfluss an Reizen von außen zurechtkommen. Worauf wir Einfluss nehmen können ist unser Verhalten, der Teil, der sich nach außen zeigt. Das persolog® Persönlichkeitsmodell unterstützt uns darin, zu erkennen wo wir gerade stehen. So können wir entscheiden, wohin wir uns entwickeln wollen.

Ein Tag zur Selbstreflexion und Steigerung Ihrer sozialen Kompetenz und der Ihres Gremiums.

  • Kennenlernen der vier Verhaltens-Dimensionen
    • (D – Dominanz, I – Initiative, S – Stetigkeit, G – Gewissenhaftigkeit)
    • Erfahren Sie, welche grundlegenden Verhaltenstendenzen Sie bewegen
    • Welche Kommunikations-Modelle liegen zugrunde?
    • Auf welche Kompetenzen können Sie bauen?
  • Konfliktmanagement: Konfliktpotential erkennen und vorbeugen
  • Gesprächsführung im Betriebsrat: Entdecken Sie Ihren persönlichen Kommunikationsstil, für mehr Sicherheit in Verhandlungen und Gesprächen
  • Gestaltung erfolgreicher Betriebsratsarbeit:
    • Steigerung der persönlichen Effektivität, Führen und Motivieren
    • Arbeiten alle Mitglieder ihrem Potential entsprechend?
    • Sind unsere Ausschüsse optimal besetzt?
    • Welches Umfeld brauchen wir und unser Gegenüber um gut arbeiten zu können?

Das Seminar findet in Kleingruppen mit maximal 12 Teilnehmenden statt.


REFERENTIN

Heike Siehler, selbstständige Trainerin ( IHK) und Business-Coach (EASC, DVNLP) für die Schwerpunkte Stimme, Kommunikation, Präsentation und Persönlichkeit, Trainerin für das persolog®-Persönlichkeitsmodell, LINK MOVES®-Gehirnfitness-Trainerin, ehem. stellv. Betriebsratsvorsitzende der WMF AG, Geislingen


Termin
Seminar-Nr.
Ort
Kosten
Region
Anmeldung
Termin 26.07.2022
Seminar-Nr. 92226
Ort

Ludwigsburg

Kosten
Seminargebühr € 330,002
Tagungspauschale € 62,002
Region
Anmeldung
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2
zzgl. MwSt.
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Freistellung nach § 37.6 BetrVG