Die Seminare 2025 sind online!
Das Bildungsprogramm ist auf dem Postweg in die Betriebe.
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Bildungsangebote für Betriebsräte, JAV und SBV
aus den Regionen Stuttgart und Heilbronn-Franken
Mobbing-Fälle erkennen und Betroffene beraten
Wenn Beschäftigte von Vorgesetzten oder von KollegInnen systematisch schikaniert, diskriminiert oder beleidigt werden, sprechen wir von Mobbing oder Psychoterror am Arbeitsplatz. Die Betroffenen sind über einen längeren Zeitraum gezielten Anfeindungen unterschiedlicher Art ausgesetzt, werden ausgegrenzt, erleiden gesundheitliche Einschränkungen bis dahin, dass sie ihren Arbeitsplatz verlieren. Häufige Ursachen für Mobbing sind Mängel in der Arbeitsorganisation und der Personalführung sowie konkurrenzorientierte Umgangsformen. Im Seminar wird das Themengebiet aus verschiedenen Blickwinkeln bearbeitet. Es wird Hintergrundwissen zum Mobbingprozess und zu den gesundheitlichen Auswirkungen vermittelt. > Mehr Infos
Krisen rechtzeitig erkennen und zielgerichtet handeln
Das rechtzeitige Erkennen von Risiken ist für den Betriebsrat zum Schutz der Belegschaft von zentraler Bedeutung. Noch Plätze frei > Mehr Infos
11.11.–13.11.2024: Strategische Gesprächsführung
Betriebsratssitzungen, Meetings, Personal- oder Bewerbungsgespräche: Wie bereite ich mich effektiv auf Gespräche vor? Wie kann ich schlagfertig argumentieren? Wie kann ich meine GesprächspartnerInnen langfristig überzeugen? Wie gehe ich mit GesprächspartnerInnen um, die „unfaire“ Mittel nutzen? > Zum Seminar
26.–28.03.2025: Resilienz – Herausforderungen mit Gelassenheit meistern
Resilienz bedeutet Widerstandskraft und ist der Prozess, in dem Personen auf Veränderungen und Herausforderungen mit Anpassung ihres Verhaltens reagieren. Stress und extreme Belastungen gehören leider zum Berufsalltag. Betriebsräte und SBVs sind stark gefordert und müssen vielen Erwartungen gerecht werden. > Zum Seminar
Protokollführung im
Betriebsrat
In vielen Betriebsratsgremien ist das Protokoll das „unbeliebteste Kind“. Nicht immer entsprechen die Protokollführungsprinzipien eines Betriebsratsgremiums den gesetzlich festgelegten Anforderungen an die Nachweispflicht. Dieses Seminar macht mit den wichtigsten Vorschriften für die Führung des Protokolls vertraut. > ZUM SEMINAR
TARIF- UND ARBEITSRECHT
Tarif- und Arbeitsrecht regeln Rechte der Arbeitnehmer, die deren Schutz und einen gerechten Interessensausgleich gewährleisten. Solide Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen und der wesentlichen Gesetzeswerke sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche und nachhaltige Betriebsratsarbeit. Das vermittelte praxisnahe Wissen unterstützt Sie dabei in Ihrer täglichen Routinearbeit und macht Sie fit für die anspruchsvollen Herausforderungen. Unsere ReferentInnen kommen aus der Praxis – Fachanwälte für Arbeitsrecht, Richter, Sachverständige und andere Fachleute stellen Informationen und ihr Wissen zur Verfügung.
10.10.2024: Gesetzliche Neuregelung der Vergütung von Betriebsräten
Die Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes tritt im Herbst 2024 in Kraft. Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern wird grundsätzlich neu geregelt. >ZUM SEMINAR
17.10.2024: Vorzeitiger Ausstieg aus dem Arbeitsleben
Viele Beschäftigte streben einen Ausstieg aus dem Arbeitsleben vor dem Erreichen der Regelaltersrente an. Im Seminar werden verschiedene Möglichkeiten eines vorzeitigen Ausscheidens aufgezeigt. >ZUM SEMINAR
23.10.2024: Krankheit im Arbeitsverhältnis
Im Zusammenhang mit Erkrankungen von ArbeitnehmerInnen gibt es eine Vielzahl von Rechtsfragen, über die Betriebsratsmitglieder unbedingt Bescheid wissen sollten. >ZUM SEMINAR
Gewinnen und Auswerten wirtschaftlicher Informationen
Mitglieder von Betriebsräten, Wirtschaftsausschüssen und Aufsichtsräten sollen in die Lage versetzt werden, ihre Informationsrechte sachkundig und umfassend wahrzunehmen. Im Mittelpunkt stehen die Vorbereitung und Durchführung von Wirtschaftsausschusssitzungen, die Erarbeitung wichtiger wirtschaftlicher Kennzahlen und ein Überblick über den Aufbau des Jahresabschlusses. > Zum Seminar
Unternehmensanalyse anhand von Jahresabschlüssen und Kennzahlen
Ein Schwerpunkt bildet die Arbeit mit dem Jahresabschluss des eigenen Unternehmens: die eingehende Behandlung der Jahresabschluss- und Kennzahlenanalyse aus Arbeitnehmersicht. Dazu werden aus der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung grundlegende Kennzahlen errechnet und Schlussfolgerungen auf die Situation des Unternehmens gezogen. Ergänzend wird auf die Liquiditätsrechnung und den Cashflow eingegangen. > Zum Seminar
BiKo
Seminarkalender
2024/2025
Mit dem Seminarkalender haben Sie alle Seminare auf einen Blick und kommen von dort mit einem Klick direkt zu den Seminarinhalten. > Zum Kalender 2024/2025
Wenn Sie Fragen zu unseren Seminaren haben, dürfen Sie sich gerne bei unserem BiKo-Team per E-Mail unter info@biko-lb.de oder per Telefon unter 07141 488778-0 melden.
